I. Mô tả công việc:
Trưởng phòng kinh doanh
– Quản lý và giám sát các hoạt động và thành tích của nhóm
– Đảm bảo lịch trình thăm viếng của nhóm được phân công đạt năng suất cao
– Lập kế hoạch sử dụng 70% thời gian để huấn luyện nhân viên trực tiếp trên địa bàn giúp phát triển kỹ năng cho NVTVKD.
– Thiết lập mục tiêu thành tích của NVTVKD dựa trên mục tiêu của công ty và lãnh đạo nhóm tỉnh đạt được muc tiêu được giao.
– Đảm bảo nhóm hoàn tất các hợp đồng liên quan đến các khách hàng
– Lãnh đạo nhóm thực hiện các chương trình hợp tác với nhà sản xuất thành công.
– Thực hiện các chương trình hợp tác với nhà sản xuất thành công.
– Huấn luyện và phát triển đội ngũ NVTV KD
– Đánh giá thành tích của NVTVKD và tham gia đào tạo/huấn luyện cho NVTVKD (vd: kiến thức sản phẩm,kỹ năng chăm sóc khách hàng…) cải thiện và phát triển các kỹ năng và năng lực cho NVTVKD
– Tổ chức họp hàng tuần, hàng tháng với NVTVKD để cập nhật thông tin thị trường, và xác định các vấn đề tìm giải pháp thích hợp.
– Cập nhật cho NVTVKD các thông tin liên quan như: chính sách của công ty,kiến thức sản phẩm,các chương trình…..
– Báo cáo và hỗ trợ Quản lý Phát triển Thị trường để hoàn thành mục tiêu của phòng Kinh doanh
– Hoàn tất và thực hiện đúng lịch các kế hoạch,phụ lục hợp đồng,báo cáo liên quan đến thành tích nhóm , phản hồi của khách hàng,thông tin thị trường,khảo sát thị trường,đối thủ cạnh tranh…
– Quản lý và kiểm soát nhóm sử dụng chi phí đạt hiệu quả cao nhất.
– Liên tục tìm kiếm và đề xuất cho sự phát triển kinh doanh mới như:Khách hàng mới,địa bàn mới, cơ hội kinh doanh mới . Thường xuyên cùng với NVTVKD xem xét và cập nhật Thông tin khách hàng kịp thời và đầy đủ .
– Tổ chức các sự kiện của khách hàng trong địa bàn được giao
– Sáng tạo ,duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng / đối tác và đồng nghiệp
– Tuân thủ các chính sách công ty về bảo vệ thông tin bí mật / dữ liệu
– Đạt các chỉ tiêu Thành tích của nhóm và cá nhân theo các chỉ tiêu đưa ra.
– Huấn luyện trực tiếp trên địa bàn giúp phát triển kỹ năng của nhóm.
– Hoàn tất các hợp đồng.
– Báo cáo đầy đủ đúng yêu cầu, bao gồn báo cáo định kỳ và các báo cáo đột xuất
– Phát triển kinh doanh mới có sáng kiến và sáng tạo
– Quản lý địa bàn và cập nhật thông tin của khách hàng kịp thời, đầy đủ
– Quản lý chi phí
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Kinh nghiệm làm việc:
– Có ít nhất 02 kinh nghiệm ở vị trí Giám sát Kinh doanh Khu vực
– Hiểu rõ thị trường dược phẩm.
– Kinh nghiệm quản lý nhóm
2. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc các ngành có liên quan như Y tế, Dược phẩm
– Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, PowerPoint).
3. Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo
– Kỹ năng thương lượng & thuyết trình
– Kỹ năng giao tiếp & chăm sóc khách hàng
– Kỹ năng tổ chức & lập kế hoạch
– Nhiệt tình chăm chỉ
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Ham học hỏi & phá triển bản thân
III. Chế độ đãi ngộ
– Mức lương: Thoả thuận
– Các khoản phụ cấp, hỗ trợ: …….
– Cơ hội đào tạo: được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Được làm việc trong môi trường: năng động, thân thiện. Có nhiều cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp
– Phúc lợi: BHXH theo luật Lao động, Thưởng các ngày lễ trong năm, Du lịch hàng năm, Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, Được hưởng đầy đủ các quyền lợi, chế độ của người lao động theo Luật
12,468 views