I. Description of work:
Sales manager
– Manage and monitor the activities and achievements of the group
– Ensure the visit schedule of the group is assigned to high productivity
– Planning to use 70% of the time to train the staff directly in the area to help develop skills for business employees.
– Set achievement targets of sales staff based on the company’s objectives and leaders of the group meet the target.
– Ensure the team completes contracts related to customers
– Leader of the team implements the cooperation program with the successful producer.
– Thực hiện các chương trình hợp tác với nhà sản xuất thành công.
– Huấn luyện và phát triển đội ngũ NVTV KD
– Đánh giá thành tích của NVTVKD và tham gia đào tạo/huấn luyện cho NVTVKD (vd: kiến thức sản phẩm,kỹ năng chăm sóc khách hàng…) cải thiện và phát triển các kỹ năng và năng lực cho NVTVKD
– Tổ chức họp hàng tuần, hàng tháng với NVTVKD để cập nhật thông tin thị trường, và xác định các vấn đề tìm giải pháp thích hợp.
– Cập nhật cho NVTVKD các thông tin liên quan như: chính sách của công ty,kiến thức sản phẩm,các chương trình…..
– Báo cáo và hỗ trợ Quản lý Phát triển Thị trường để hoàn thành mục tiêu của phòng Kinh doanh
– Hoàn tất và thực hiện đúng lịch các kế hoạch,phụ lục hợp đồng,báo cáo liên quan đến thành tích nhóm , phản hồi của khách hàng,thông tin thị trường,khảo sát thị trường,đối thủ cạnh tranh…
– Quản lý và kiểm soát nhóm sử dụng chi phí đạt hiệu quả cao nhất.
– Liên tục tìm kiếm và đề xuất cho sự phát triển kinh doanh mới như:Khách hàng mới,địa bàn mới, cơ hội kinh doanh mới . Thường xuyên cùng với NVTVKD xem xét và cập nhật Thông tin khách hàng kịp thời và đầy đủ .
– Tổ chức các sự kiện của khách hàng trong địa bàn được giao
– Sáng tạo ,duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng / đối tác và đồng nghiệp
– Tuân thủ các chính sách công ty về bảo vệ thông tin bí mật / dữ liệu
– Đạt các chỉ tiêu Thành tích của nhóm và cá nhân theo các chỉ tiêu đưa ra.
– Huấn luyện trực tiếp trên địa bàn giúp phát triển kỹ năng của nhóm.
– Hoàn tất các hợp đồng.
– Báo cáo đầy đủ đúng yêu cầu, bao gồn báo cáo định kỳ và các báo cáo đột xuất
– Phát triển kinh doanh mới có sáng kiến và sáng tạo
– Quản lý địa bàn và cập nhật thông tin của khách hàng kịp thời, đầy đủ
– Quản lý chi phí
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1. Kinh nghiệm làm việc:
– Có ít nhất 02 kinh nghiệm ở vị trí Giám sát Kinh doanh Khu vực
– Hiểu rõ thị trường dược phẩm.
– Kinh nghiệm quản lý nhóm
2. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc các ngành có liên quan như Y tế, Dược phẩm
– Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, PowerPoint).
3. Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo
– Kỹ năng thương lượng & thuyết trình
– Kỹ năng giao tiếp & chăm sóc khách hàng
– Kỹ năng tổ chức & lập kế hoạch
– Nhiệt tình chăm chỉ
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Ham học hỏi & phá triển bản thân
III. Chế độ đãi ngộ
– Mức lương: Thoả thuận
– Các khoản phụ cấp, hỗ trợ: …….
– Cơ hội đào tạo: được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Training opportunities: to participate in internal and external training.
– Working environment: dynamic, friendly. There are many opportunities to develop yourself and your career
– Benefits: social insurance according to the labor law, annual holidays, yearly tourism, annual medical examination, full enjoyment of benefits and regimes of employees under the Law
286 views